Kunnanvaltuusto myönsi maanantaisessa kokouksessaan työllistämispalkkoihin 57 000 euron lisämäärärahan ja päätti muuttaa talous- ja hallintojohtajan virkanimikkeen hallintopäälliköksi.
Kesäkuun loppuun mennessä 162 000 euron työllistämispalkkamäärärahoista oli käytetty 76,22 prosenttia, ja loppuvuodelle tarvittiin lisämäärärahaa palkkatukityöllistämiselle.
– Tämä on ensimmäinen vuosi, kun työllistämisen palvelut ovat kunnan omaa työtä, eikä osattu arvioida sen kuluja, kommentoi kunnanjohtaja Juho Järvenpää.
– Alun perin työllisyyspuolen budjetti valmisteltiin sen pohjalta, mitä on ollut ostopalveluina TEKO ry:ltä.
Kunta lähti purkamaan alkuvuodesta pitkäaikaistyöttömien tilannetta vauhdilla, mikä johti siihen, että elokuun loppuun mennessä työllistämisen määrärahat olivat käytetty.
– Ensi vuodelle määrärahojen tarve tiedetään sitten paremmin.
Välitilinpäätös oli noin 52 000 euroa ylijäämäinen. Vuoden 2018 talousarvio oli laadittu noin 507 000 euroa ylijäämäiseksi. Juho Järvenpään mukaan budjetissa on pysytty melko hyvin työllistämispalkkamäärärahoja lukuun ottamatta.
– Laskutus tulee vähän perässä eikä ole ehtinyt välitilinpäätökseen.
Kunnalla on muun muassa saamatta työllistämisen palkkatukirahoja noin 60 000. Lisäksi puunmyyntiin budjetoitu 100 000 euroa toteutuu loppuvuodesta, samoin tonttikaupasta on tulossa noin 100 000 euroa tuloja. Attendolta on laskuttamatta vielä noin 200 000 euroa.
Hieman paineita talousarvion toteutumiselle kuitenkin tuottaa se, että ennakkotiedoista poiketen kunnalta tullaan marraskuussa perimään noin 836 000 euroa kunnallisverotuloja. Se on noin 400 000 euroa enemmän kuin talousarviossa.
– Kunnallisverojen perintä on vuosittainen juttu, mutta yleensä summa on noin 50 000-200 000 euroa. Tänä vuonna perittävä summa on siis huomattavasti suurempi kuin normaalisti.
Talous- ja hallintojohtajan virkanimike muutetaan hallintopäälliköksi. Jatkossa taloudelliset vastuut ja tehtävät kuuluvat kunnanjohtajalle, ja hallintopäällikkö vastaa henkilöstöjohtamisesta.
– Aiempaan verrattuna virkavastuu kapenee, Järvenpää sanoo.
Hänen mukaansa virka profiloidaan eri tavalla.
– Hallintopäälliköllä ei niinkään ole johdettavia, vaan hän profiloi tekemiseen.
Lue koko juttu torstaina 13.9.2018 ilmestyneestä Sulkava-lehdestä!
