Järvi-Saimaan Palvelut saavutti vuodelle 2016 asetetut taloudelliset ja toiminnalliset tavoitteet vaikka liikevoitto edellisestä vuodesta vähän pieneni. Avainasemassa on toimitusjohtajan mukaan hyvä henkilöstö.
— Yhteen hiileen puhaltaminen näkyi voimakkaasti viime vuoden toiminnassa, kiitteli toimitusjohtaja Jukka Partanen henkilökuntaansa.
Yhtiössä on panostettu työntekijöiden koulutukseen jokaisella toimintasektorilla. Oppisopimuksella on koulutettu muun muassa digitalkkareita, sisustavia siivoojia ja elämyskokkeja. Henkilökuntaa on palkkalistoilla keskimäärin 147 työntekijää.
Yhtiössä on haluttu kokeilla uusia toimintatapoja työssä ja tuottaa näin myös uusia palvelutuotteita.
Yhtiö on mukana Sitran ja sosiaali- ja terveysministeriön valtakunnallisessa Vuoden työelämäpalkinto –kisassa. Julkisen haun kautta yhtiö on nyt päässyt jo 20 semifinalistin joukkoon. Sitran ja STM:n virkamiehet kävivät alkuviikosta suorittamassa haastatteluja ja tutustuivat yhtiön toimintaan. Kisan voittaja julkistetaan toukokuussa.
— Meillä on henkilöstöllä hyvä tekemisen meininki ja henki. Ajateltiin, että ollaan me niin hyviä, että voitaisiin tässä kisassa pärjätä, toteaa kehitysjohtaja Simo Kaksonen kisaan lähdön syistä.
Lue lisää Sulkava-lehdestä to 16.3.
