Järvi-Saimaan Palveluissa käynnistettiin syksyllä Arjen sankari -haaste. Haasteessa pyydetään ”ilmiantamaan” työkavereita positiivisella ja kannustavalla ajatuksella.
JSP:ssä on meneillään Esr-hanke, jossa yhtenä sisältönä on organisaatiokulttuurin muutos, tarinallisuus ja osallistaminen.
– Uuden tehtävänkuvani myötä (kehitys- ja henkilöstöpäällikkö) organisaatiokulttuurin kehittäminen on vastuullani. Olen mukana myös yrityksen viestintätyöryhmässä. Hankkeissa oli lupa kokeilla ja joskus vähän hullutellakin uusien ideoiden kanssa, kertoo keväällä 2021 Järvi-Saimaan Palveluissa aloittanut Jenni Rytkönen.
– Usein esimerkit toimivat hyvänä polkuna. Arjen sankari idea syntyi ajatuksesta, että jokainen ihminen on oman elämänsä sankari ja päätähti. Niin myös työelämässä – jokainen omassa työyhteisössään, kertoo Jenni Rytkönen.
Puhtauspalveluiden työntekijä Heta Kohvakka ja vesilaitosmies Veli-Pekka Haataja ovat Arjen sankari -tunnustuksen Sulkavan toimipaikassa saaneita.
Molemmat ovat iloisia saamastaan tunnustuksesta ja nostavat toimivan keskustelukulttuurin yhdeksi hyvinvoivan työyhteisön kulmakivistä.
Teksti ja kuva: Pirjo Valkasmaa
Luit juuri lyhyen otteen Sulkava-lehden jutusta. Lue koko juttu Sulkava-lehden numerosta 03/2022. Tilaa lehti täältä tai osta digiversio!
